Blessing & Berweck

BAG: Reisezeiten bei Auslandsentsendung vom Arbeitgeber zu vergüten

Entsendet der Arbeitgeber den Arbeitnehmer vorübergehend zur Arbeit ins Ausland, sind die für Hin- und Rückreise erforderlichen Zeiten wie Arbeit zu vergüten . Das hat das Bundesarbeitsgericht mit Urteil vom 17. Oktober 2018 - 5 AZR 553/17 so entschieden. …

Geschrieben von Felix Thiemann am 30.10.2018 Weiter lesen ❯

BAG: Kein Anspruch des Arbeitnehmers auf Zahlung derVerzugspauschale von 40 Euro mehr

Schade eigentlich: Das BAG (8 AZR 26/18) hat mit Urteil vom 25.09.2018 der von den Arbeitsgerichten in den letzten Jahren zugelassenen gesetzlichen Verzugspauschale von 40 Euro für verspätete Zahlungen des Arbeitgebers eine Absage erteilt. Zwar findet § 288 Abs. 5 BGB …

Geschrieben von Felix Thiemann am 27.10.2018 Weiter lesen ❯

Urlaubsabgeltung - Häufiges Problem und viel Ärger in der Praxis

Immer wieder gibt es Probleme und Ärger mit der Abgeltung von Urlaub. Dabei ist es eigentlich ganz einfach : Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses nach einer Gesamtdauer des Arbeitverhältnisses von mehr als 6 Monaten und nach dem 30.06. eines Kalenderjahres ist …

Geschrieben von Felix Thiemann am 23.09.2018 Weiter lesen ❯

EuGH: Befristete Verlängerung über Regelaltersgrenze hinaus zulässig

Dies hat der Europäische Gerichtshof mit Urteil vom 28.02.2018 im Fall eines angestellten Lehrers aus Bremen entschieden. Weder verstoße eine entsprechende Regelung (hier: § 41 Satz 3 SGB VI) gegen das Altersdiskriminierungsverbot noch könne der Arbeitnehmer geltend …

Geschrieben von Felix Thiemann am 21.08.2018 Weiter lesen ❯

Kein Anspruch auf Kündigung einer Direktversicherung im bestehenden Arbeitsverhältnis

Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 26.04.2018 entschieden ( Az.: 3 AZR 586/16 ), dass der bloße Geldbedarf eines Arbeitnehmers , für den der Arbeitgeber eine Direktversicherung zur Durchführung der betrieblichen Altersversorgung im Wege der Entgeltumwandlung …

Geschrieben von Felix Thiemann am 21.08.2018 Weiter lesen ❯

Verdachtskündigung nicht ohne angemessene Zeitspanne zur Stellungnahme für den Arbeitnehmer

Wer einem Arbeitnehmer gegenüber eine Kündigung aussprechen will, die nicht auf Tatsachen, sondern auf einem Verdacht beruht, muss dem Arbeitnehmer eine angemessene Zeit für die Antwort einräumen . So hat es das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein mit Urteil vom …

Geschrieben von Felix Thiemann am 21.08.2018 Weiter lesen ❯

Darf Elternzeit im Arbeitszeugnis erwähnt werden?

Die Erwähnung der Elternzeit im Arbeitszeugnis bietet häufig Anlass für Konflikte. Wessen Arbeitsverhältnis nach vielleicht jahrelanger Elternzeit endet, der will nicht, dass dies im Zeugnis erwähnt oder sogar „in den Vordergrund geschoben“ wird. Im …

Geschrieben von Felix Thiemann am 15.07.2018 Weiter lesen ❯

Schadensersatz nach rechtswidriger Versetzung

Das Landesarbeitsgericht (LAG) Hessen hat entschieden, dass ein Arbeitgeber, der einen Mitarbeiter unwirksamen versetzt hat, die Kosten für eine Zweitwohnung und eines Teils der Heimfahrten erstatten sowie ein Tagegeld bezahlen muss. Die Entscheidung ist zwar noch nicht …

Geschrieben von Felix Thiemann am 12.07.2018 Weiter lesen ❯

Rückkehrrecht von Teilzeit in Vollzeit kommt 2019

Arbeitnehmer sollen ab dem 01.01.2019 das Recht auf befristete Teilzeit bekommen. Auf diese Weise will die Regierung Arbeitnehmern in Teilzeit eine Brücke bauen zurück in Vollzeit-Beschäftigung. Dem Gesetzentwurf zufolge sollen künftig alle Beschäftigten in …

Geschrieben von Felix Thiemann am 10.07.2018 Weiter lesen ❯

Schöner Erfolg für Blessing&Berweck-Mandantin: Außerordentliche Kündigung einer Heimleiterin unwirksam

Mit Urteil vom 20.04.2018 -11 Sa 45/17 – hat das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg die außerordentliche Kündigung der Leiterin eines Altenheims wegen des Verdachts eines gemeinschaftlichen Verhaltens mit einem Mitarbeiter zum Nachteil der Heimbewohner für …

Geschrieben von Felix Thiemann am 06.05.2018 Weiter lesen ❯