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Schon gewusst?

- Nach der Entscheidung des EuGH vom 14.05.2019 (C-55/18) muss der Arbeitgeber zur Überwachung der Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen zur Arbeitszeit ein objektives, verlässliches und zugängliches System einführen, mit dem die tägliche Arbeitszeit (und …

Geschrieben von Felix Thiemann am 15.09.2019 Weiter lesen

BAG: Rechtsprechungsänderung zu unbezahltem Sonderurlaub

Das BAG hat bezogen auf unbezahlten Sonderurlaub seine bisherige Rechtsprechung geändert. Für die Berechnung des gesetzlichen Mindesturlaubs bleiben nach der jetzt geltenden neuen Rechtsprechung Zeiten eines unbezahlten Sonderurlaubs unberücksichtigt. Diese Rechtsprechung …

Geschrieben von Felix Thiemann am 05.05.2019 Weiter lesen

Mietpreisbegrenzungsverordnung Baden-Württemberg unwirksam

Die von der Landesregierung Baden-Württemberg am 29.09.2015 erlassene Mietpreisbegrenzungsverordnung ist mangels ordnungsgemäßer Begründung formell rechtswidrig und deshalb nichtig. Das hat das Landgericht Stuttgart jetzt in zweiter Instanz entschieden (Urteil vom …

Geschrieben von Tobias Wenning LL.M. am 11.04.2019 Weiter lesen

Verfall von Urlaubsansprüchen - Obliegenheiten des Arbeitgebers

Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 19. Februar 2019 - 9 AZR 541/15 – entschieden, dass der Anspruch eines Arbeitnehmers auf bezahlten Jahresurlaub in der Regel nur dann am Ende des Kalenderjahres erlischt, wenn der Arbeitgeber ihn zuvor über seinen konkreten …

Geschrieben von Felix Thiemann am 17.03.2019 Weiter lesen

Geschrieben von Felix Thiemann am 10.03.2019 Weiter lesen

Geschrieben von Felix Thiemann am 23.02.2019 Weiter lesen

Geschrieben von Felix Thiemann am 30.10.2018 Weiter lesen

Geschrieben von Felix Thiemann am 27.10.2018 Weiter lesen

Geschrieben von Tobias Wenning LL.M. am 27.09.2018 Weiter lesen

Urlaubsabgeltung - Häufiges Problem und viel Ärger in der Praxis

  Immer wieder gibt es Probleme und Ärger mit der Abgeltung von Urlaub. Dabei ist es eigentlich ganz einfach : Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses nach einer Gesamtdauer des Arbeitverhältnisses von mehr als 6 Monaten und nach dem 30.06. eines Kalenderjahres ist …

Geschrieben von Felix Thiemann am 23.09.2018 Weiter lesen

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